Девять из десяти выпускников харьковских вузов остаются «за бортом». Специалисты объяснили, почему

Вчерашние выпускники сегоня с трудом находят работу

По мнению директора Харьковского центра консалтингового исследования Елены Мостовой, между качеством платного и бесплатного образования принципиальной разницы нет. Об этом она рассказала 8 июля на пресс-конференции в ИА «Мост».

«Это вопрос мотивации каждого студента. И если он хочет быть востребованным на рынке труда, работу необходимо искать уже на 3 курсе. Причем не обязательно иметь соответствующую запись в трудовой, можно просто указать это в резюме», – утверждает специалист.

«Диплом много, а специалистов – именно классных профессионалов – мало»,– считает Елена Мостовая.

Поэтому выбирают из молодых специалистов, прежде всего, тех, кто имеет потенциал. А дальше нового сотрудника компания начинает обучать по-новому. При этом величина оклада зависит от уровня профессионализма работника. Так, по неофициальным данным, зарплата топ-менеджеров составляет от 4 до 6 тысяч долларов, а у новобранцев она на порядок меньше.

А вот для продвижения по карьерной лестнице, утверждает Елена Мостовая, прежде всего, нужны определенные личностные качества. Если они есть, то со временем появятся и опыт, и связи.
 
К сожалению, утверждает директор консалтингового агенства, многие выпускники вузов сейчас идут работать даже продавцами в супермаркеты.

Напомним, что наиболее  перспективной профессией харьковчане считают информационные технологии и Интернет. Это же подтверждают и консалтинговые агентства. В то же время, координатор программы содействия внешнему тестированию утверждает, что вузам безразлично, какое образование они дают своим студентам.