С каждым годом удаленная работа становится все более популярной.
Несмотря на кризис, сезонные работники востребованы многими компаниями. Вот только платят им нынче существенно меньше, чем год назад.
Несмотря на кризис, сезонные работники востребованы многими компаниями. Вот только платят им нынче существенно меньше, чем год назад.
Как отметила руководитель регионального отдела по подбору и предоставлению временного персонала компании ZEST Outsourcing Екатерина Мельник, временные работники, несмотря на экономический кризис, остаются востребованными.
«Во-первых, это связано с началом сезонных работ, а во-вторых - с тем, что в связи с нестабильной ситуацией в стране работодатель не рискует брать сотрудников на длительный период», - пояснила г-жа Мельник.
В сезонном персонале традиционно нуждается сфера обслуживания - требуются бармены, официанты, продавцы на открытых площадках, а также повара. В основном это не больно-то престижные вакансии, поэтому, по словам г-жи Мельник, на некоторые позиции работодатели готовы нанимать даже студентов.
Как обычно, самый большой спрос на сезонных работников можно наблюдать летом на юге Украины. Курортные Крым и Одесса традиционно нуждаются в работниках сферы обслуживания. Помимо всего прочего, сезонная работа на юге страны хороша еще и тем, что кроме получения временного заработка там можно заодно и отдохнуть на море.
Количество сезонных вакансий на юге, несмотря на экономический спад, не сократилось.
Начальник управления кадрами завода марочных вин и коньяков «Коктебель» (ТМ «Коктебель») Роман Мельничук отметил, что компания продолжает привлекать к работе на своем предприятии сезонных работников в том же количестве, что и в предыдущие годы.
«В частности, вакансии продавцов, которые будут работать в летний период, уже закрыты в полном объеме. Их количество в этом сезоне такое же, как было в прошлом году, в среднем около 30 человек. Следующий период набора сезонных работников на работу начнется перед уборкой нового урожая винограда. Количество вакансий по уборке винограда также останется на уровне прошлого года - в среднем около 200 человек», - рассказал он.
Как правило, агрофирмы начинают нанимать сезонных работников еще ранней весной. Однако и летом на рабочих есть спрос. Вот только тяжелый физический труд, пусть и на свежем воздухе, многим вряд ли покажется сильно привлекательным - разве что студентам? Да и платят за него не так уж много - 50-100 грн в день. За три месяца на сельскохозяйственных работах в Украине можно заработать до 9000 грн, не считая затрат на проживание и питание.
Учитывая готовность людей работать, многие работодатели пользуются ситуацией и снижают уровень окладов «сезонников». «Если ранее в сезон уровень заработных плат для сезонных работников мог превышать среднегодовой на 20-30%, иногда и более, то в сегодняшних условиях, уровень оплаты для временных работников в некоторых случаях бывает даже ниже среднего уровня оплаты для постоянных работников, предлагаемого вне сезона», - рассказали в ZEST Outsourcing. Возросшее количество безработных и отсутствие кадрового дефицита как никогда выгодно для компаний.
Официант может рассчитывать на 1000--2000 грн в месяц плюс чаевые. При этом работодатели утверждают, что реально официант зарабатывает более $500 в месяц (около 4000 грн). Зарплата у продавцов, как правило, сдельная. Они могут рассчитывать на 1-2%, максимум 5% от выручки.
Промоутеры и консультанты в супермаркетах получают почасовую оплату - от 15 грн в час. То есть за восьмичасовой рабочий день можно получить 120 грн. Получается, что при удачном стечении обстоятельств, промоутер может заработать 2400 грн в месяц. Торговые представители могут рассчитывать на зарплату в размере 3000 грн в месяц.
Напомним, в июне в Харькове появилась новая профессия – люди в спецформе этим летом будут дежурить в парках и скверах Харькова, на детских площадках и вдоль городских улиц.
Также напомним, что самая востребованная работодателями позиция с самого начала кризиса — менеджеры по продажам.
С каждым годом удаленная работа становится все более популярной.
Столичные власти призвали работодателей перевести сотрудников на дистанционный режим работы из-за стремительного роста COVID-заражений в городе.