Молодежи нужен старт
Студенты расскажут о своих желаниях по поводу карьеры работодателям, а те, в свою очередь,– о требованиях к новым молодым работникам в рамках круглого стола.
Стол начался в Харьковском национальном экономическом университете в рамках городской программы «Школа новых возможностей. Образование и трудоустройство». Заседание стало первым, «установочным» мероприятием программы.
Заместитель начальника Управления образования Харьковского горсовета Константин Подгорный, открывая стол, поблагодарил «Инжек» за то, что он обеспечил комфортную работу семинара.
«Поздравляю с открытием круглого стола. Уверен, что он станет важной вехой в развитии системы трудоустройства. Сейчас уже много существует инноваций в этой сфере», - подчеркнул К. Подгорный.
Депутат облсовета, руководитель Харьковской областной организации «Союз Молодежи Регионов Украины» Дмитрий Бондаренко подчеркнул, что работу надо переводить в практическую плоскость.
«Программа должна принести конкретные плоды. Возможно, определенные договоры между студенческими общественными организациями и предприятиями. Уверен, что все получится», - сказал молодой регионал.
Главной стартовой проблемой на старте конференции назвали нежелание работодателей брать людей без опыта на фоне того, что рынок рабочей силы предлагает готовых специалистов.
ФОТОРЕПОРТАЖ С КРУГЛОГО СТОЛА СМОТРИТЕ ЗДЕСЬ
К слову, ранее было рассказано, как в поисках работы не угодить в сети «мнимых» работодателей А самыми активными мошенниками на рынке труда по-прежнему остаются всевозможные кадровые агентства
Самая простая профессия, по которой столичные работодатели этого лета предлагают наибольшее количество вакансий — водитель автотранспортного средства. Для водителей в Киеве сейчас открыта 1 841 вакансия.
В 2018 году на учете харьковского областного центра занятости находились 1167 людей с инвалидностью, половина из которых была трудоустроена.
