Сотрудники должны «гореть» на работе
Каждый год российский бизнес теряет около 228 миллиардов долларов из-за сотрудников, работающих без мотивации.
Об этом 6 декабря пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование AXES Management - российского партнера консалтинговой компании Aon Hewitt.
Аналитики AXES Management на основе исследования Aon Hewitt «Лучшие работодатели-2011» рассчитали процент сотрудников с высоким уровнем вовлеченности в российских компаниях. Вовлеченность - это показатель, который отражает готовность работника добиваться реальных результатов, то есть «гореть» на работе.
Подсчеты показали, что в России только 60 процентов сотрудников добровольно прилагают дополнительные усилия для достижения результатов, тогда как в зарубежных компаниях этот показатель превышает 80 процентов.
В Aon Hewitt считают, что из-за одного невовлеченного работника компания теряет 10 тысяч долларов прибыли в год. Если учитывать данные Росстата, согласно которым в России трудятся почти 72 миллиона человек, то потери российских компаний из-за 40 процентов немотивированных работников и составляют 228 миллиардов долларов в год.
Аналитики Aon Hewitt, одной из крупнейших консалтинговых компаний по подбору персонала, проводят исследования о мотивации сотрудников более пяти лет в 60 странах мира. Подобные проекты охватывают более семи тысяч компаний ежегодно. В российском исследовании приняли участие 70 тысяч сотрудников из 36 компаний.
За окном не по-осеннему холодно и зима уже сейчас дает о себе знать. С каждым днем солнца все меньше, листьев на деревьях – тоже, в общем, мир становится все более скучным. Как не поддаться меланхолии? Посмотреть отличный фильм. А если нет времени смотреть полный метр, можно наслаждаться короткометражками.
