Предпрниматели в Киеве продолжают требовать отмены кассовых аппаратов для упрощенцев.
Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы».
Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы».
«За» проголосовали 229 из 421 народного депутата Украины, зарегистрированного в сессионном зале.
Данным законом изложена в новой редакции статья 115 Кодекса законов о труде Украины. Законом предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Кроме того, законом установлено, что размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Законом статья 24 Закона Украины «Об оплате труда» изложена в новой редакции. Предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В соответствии с законом, размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Полный текст данного законопроекта (№ 4749) опубликован на официальном веб-сайте ВР.
Напомним, в январе-июле 2010 года реальная заработная плата в Украине выросла на 9.3% по сравнению с аналогичным периодом 2009 года.
Напомним также, что в госбюджете на 2010 год прописано
повышение минимальных зарплат, пенсий и стипендий.
Кроме того, правительство планирует увеличить заработные платы для бюджетников на протяжении двух последующих лет в полтора раза.
Предпрниматели в Киеве продолжают требовать отмены кассовых аппаратов для упрощенцев.
Офис президента открыт к сотрудничеству с парламенту